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职业发展

共同成长

倡导员工与公司同事互相分享与成长，日常生活中学习、交流

企业培训

人才鼓励机制，激发员工的技能和能力，让每一位员工获得提升的机会。

发展机制

不讲资历，只讲实力，让专业人才或管理人才，都能找到发展的路，都能获得相应的回报。

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